Positionierung

Halbieren Sie Ihre Personalentscheide – treffen Sie nur noch die richtigen

• Fokus auf Persönlichkeit und Motivation – nicht auf formale Kriterien
• Unabhängigkeit, Transparenz sowie absolute Ehrlichkeit in der Beratung
• keine Direktansprache, keine Vermittlung und keine aktive Datenbank
• systematischer sowie differenzierter Ansatz in der Personalrekrutierung, -selektion und -entwicklung