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Jobs

Unsere Dienstleistungen

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Situations- und Jobanalyse

  • Organisation
  • Führung
  • Kultur
  • Hinterfragung der aktuellen Ausgangslage bzw. Situation
  • Verstehen der Strategie, Produkte/Dienstleistungen und Märkte
  • Definition des Verantwortungsbereiches bzw. Stellenprofils

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Potenzialanalyse

  • Erfassung der Fähigkeitspotenziale für zukünftige Tätigkeiten und Erhöhung der Selbstkompetenz
  • Standortbestimmung
  • Validierung der Persönlichkeitseigenschaften und Motivation
  • Differenzierung Verhaltenstendenzen versus Grundstruktur
  • individuelle Entwicklungsempfehlungen

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Personalgewinnung

Wir publizieren in digitalen Medien (national und international) wie:

  • Mobile Banner auf online Newsportalen (NZZ, Tagesanzeiger, Berner Zeitung etc.)
  • soziale Medien (LinkedIn, Xing, Twitter)
  • Google
  • zielgruppenrelevante Blogs und Foren
  • fach- und funktionsspezifische Kanäle
  • Jobplattformen
  • Websites

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Individueller Entwicklungsprozess

  • Transparenz (persönliche Grundstruktur verstehen und akzeptieren)
  • Bewusstsein für die eigene Persönlichkeitsgrundstruktur
  • Aufbau von bewussten Verhaltenskompetenzen
  • bessere Ausschöpfung des eigenen Potenzials (Sicherheit)

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Selektion

  • mehrstufiger Selektionsprozess (modularer Aufbau)
  • Validierung der Persönlichkeitseigenschaften (Assessment)
  • Differenzierung Verhaltenstendenzen versus Grundstruktur
  • Vergleich Anforderungs- und Persönlichkeitsprofil

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Berufliche Neuorientierung

  • Standortbestimmung/Potenzialanalyse
  • Definition Jobprofil und Bewerbungsstrategie
  • Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen
  • Simulation von Bewerbungsgesprächen

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